どうも、滋賀県 大津市の京都屋質店のナカノで御座います。
ルミノックスの最高峰モデル ネイビーシールズ 6102を買い取りました。
　 LUMINOX NAVYSEALs6102


最強の精鋭部隊である米国海軍特殊部隊『ネイビーシールズ』の名に恥じない 迫力と重量感！
質感も かなり確りとしている。
定価：95,500円か？
国産ならオールチタンでタフソーラー電波だと思うと、高い気もするが！
国産には無い、ハード感があるのは事実！
一言で言うと ”厳つい” 時計です。
■ブランド名：ルミノックス
■商品名：ネイビーシールズ
■型番：6102
■機械：クオーツ　（Ronda715）
■ケースサイズ：約45mm（リュウズ含まず）
■材質：ステンレス/ＰＶＤ
■文字盤：アナログ
■内径：18ｃｍ＋3コマ
■付属品：箱（内・外）取説 Ｇカード
■機能：20気圧防水/デイト
■定価：95,500円
■京都屋番号：800001
〔レア度〕★★★☆☆
人気のモデルです。
〔コンディションレベル〕★★★★☆
裏蓋に 薄いスレ傷がある程度で、綺麗な中古です。
〔実用レベル〕★★★★☆
何も考えずに、使いまくって下さい！
〔オシャレベル〕★★★☆☆
他のブランドの時計とは、一味も二味も違う格好よさです。
〔総合評価〕★★★★☆
京都屋スペシャルプライスで格好いい！
買う理由としては、十分でしょう！
”男”って時計です。
この機会に是非！
今日、新聞に目を引く記事があった。
≪過剰コンプライアンスが削ぐ企業活力≫　
・某銀行のベテラン女性行員のつぶやき。　
例えば、資料の郵送業務。
郵送の準備が済むと、封書の宛名と住所、内容物を２人で確認。
詳細な郵送リストを作成する。
メールの処理も面倒。返信は上席の了解を得、文書をＢＢＣ管理者に。資料ファイルの添付は禁止。送受信状況は管理者が覗く。
部下を信用し、責任を与え、必要性を感じさ、充実感を与えて モチベーションを上げてやる事が管理者の仕事ではないでしょうか？
結果、仕事の質が向上するものだと思う。
・「本社と工場の意思疎通がうまくいかない」と大手電気会社のＡ部長。
「社内打ち合わせ、会議は議事録を残せ。終業後の懇談は自費負担、会社は面倒を見ない。」こんなコンプライアンス担当部署から指示が行き渡った。以来、工場と本社との情報交換はおろそかになった。
「過剰コンプライアンスが当社をダメにしている」とＡ部長。
まるで信用が無いような扱いだな。 こんな事を言われたらモチベーションが下がるだけ！ 社員の気持ちのコントロールこそが最重要すだと思うのだが・・・。 大きい会社ほど難しい課題なのだろう。
・某社役員のＭさんの発言！
「コンプライアンスなんていうな。お天道様が見ているゾ のひと言でいい。」　
この記事を書かれているジャーナリストの方と同様に、この言葉には同感です。管理し合うのではなく、信用し合う事こそが、大事なのだと思う。
過剰コンプライアンスは企業活力を削ぐ。
言い訳上手の社員と社内官僚の増加をもたらす。社員の目は内に向く。
行き過ぎたコンプライアンスやマニュアルはサービスではなく、馬鹿を増やすだけ！！
日本はどこに向かっているのか？

ルミノックスの腕時計を全国トップクラスの査定で買取ります！！